Exemples de CV

Qualités et compétences à mettre dans un CV : liste et exemples

Un recruteur ne croit pas une qualité sur parole. « Rigoureux », « dynamique », « organisé » : tout le monde les écrit. Ce qui fait la différence, c'est de choisir les compétences qui correspondent à l'annonce, et de prouver les qualités par un exemple.

Ce que le recruteur veut vraiment voir

Des compétences techniques (savoir-faire) en lien avec l'annonce
Quelques qualités (savoir-être), pas une liste de dix
Des preuves : un exemple, un chiffre, une responsabilité
Les mots-clés de l'annonce, pour passer les logiciels de tri

Savoir-faire ou savoir-être ?

	Savoir-faire (hard skills)	Savoir-être (soft skills)
Définition	Ce que tu sais faire techniquement	Ta façon de travailler et de te comporter
Exemples	Excel, CACES, soins, coupe, langue	Rigueur, écoute, autonomie, esprit d’équipe
Où les mettre	Rubrique Compétences du CV	Accroche du CV et lettre de motivation
Comment les prouver	Diplôme, certificat, outil, projet	Un exemple concret, une responsabilité

Les compétences dans un vrai CV

Un CV fictif, construit comme un vrai : inspire-toi de la structure, puis remplace chaque ligne par ton parcours.

Qualités et compétences : exemple de CV fictif — Exemple de CV fictif, mis en page avec Jobfly.

Autres versions

Santé et social

Savoir-faire : soins d'hygiène, surveillance des constantes, transmissions, protocoles d'hygiène.

Savoir-être : écoute, patience, calme face à l'urgence, discrétion.

Commerce et vente

Savoir-faire : conseil client, vente additionnelle, encaissement, merchandising, gestion des stocks.

Savoir-être : sourire, persuasion, goût du challenge, résistance au stress.

Logistique et transport

Savoir-faire : CACES, préparation au scanner, chargement, gestion des emplacements, permis.

Savoir-être : rigueur, ponctualité, respect de la sécurité, endurance.

Restauration et hôtellerie

Savoir-faire : service en salle, mise en place, hygiène HACCP, logiciel de réservation, langues.

Savoir-être : rapidité, sens du service, travail en équipe, gestion du rush.

Administratif et gestion

Savoir-faire : Pack Office, facturation, gestion d'agenda, rédaction, classement.

Savoir-être : organisation, discrétion, fiabilité, polyvalence.

Bâtiment et artisanat

Savoir-faire : lecture de plans, habilitations, utilisation des outils, finitions.

Savoir-être : autonomie, soin, respect des délais, sécurité.

Jobfly choisit les compétences qui collent à l’annonce, pour toi.

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Comment prouver une qualité

Qualité + preuve

« Organisée » devient « gestion de l'agenda de 3 dirigeants et de 40 rendez-vous par semaine ».

Reprends les mots de l’annonce

Si l'offre demande « rigueur » et « relation client », utilise ces mots exacts, avec un exemple.

Trois qualités suffisent

Au-delà, plus personne ne les lit. Choisis celles qui comptent pour le poste.

Sépare savoir-faire et savoir-être

Les compétences techniques dans une rubrique, les qualités dans l'accroche ou la lettre.

Les erreurs à éviter

Lister dix qualités sans aucune preuve.
Mettre des barres de niveau (« Excel : 4/5 ») qui ne veulent rien dire.
Garder les mêmes compétences pour toutes les offres.

Les compétences les plus recherchées

Les recruteurs et les logiciels de tri (ATS) repèrent ces éléments en quelques secondes :

Rigueur
Organisation
Esprit d’équipe
Autonomie
Sens du service
Adaptabilité
Ponctualité
Gestion du stress

Et pour l'accroche en haut du CV, par exemple :

Assistante administrative, 5 ans en PME. Organisée et polyvalente : agenda, facturation, relances clients, dossiers du personnel. Excel avancé.

Questions fréquentes

Combien de compétences mettre dans un CV ?

Entre six et dix compétences techniques, et trois qualités maximum, toutes choisies en fonction de l'annonce.

Quelle différence entre compétence et qualité ?

Une compétence est un savoir-faire (utiliser Excel, conduire un chariot). Une qualité est un savoir-être (rigueur, écoute).

Quelles qualités mettre quand on n'a pas d'expérience ?

Ponctualité, fiabilité, envie d'apprendre, esprit d'équipe, prouvées par une activité : sport, bénévolat, responsabilités au lycée.

Un CV avec les bonnes compétences pour chaque offre

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