Modèles de mails

Mail de relance après une candidature : modèles et bon timing

Relancer n'est pas insistant : c'est montrer que tu es motivé, et cela double souvent tes chances d'obtenir une réponse. Tout est dans le timing et le ton : court, courtois, avec un élément nouveau si possible.

Ce qu’une bonne relance doit faire

  • Rappeler en une ligne quelle candidature et quand
  • Réaffirmer ta motivation, sans reproche
  • Apporter si possible un élément nouveau
  • Faciliter la réponse : une question simple

Le calendrier des relances

  1. Jour 0Tu envoies ta candidature. Note la date et le contact.
  2. Jour 7 à 10Première relance par mail, courte et courtoise.
  3. Jour 15 à 20Si l'entreprise est petite, un appel peut être plus efficace qu'un second mail.
  4. Après 3 semainesDernière relance. Ensuite, passe à autre chose sans rancune : le recrutement a pu être suspendu.
  5. Après un entretienRespecte le délai annoncé par le recruteur, puis relance 2 ou 3 jours après s'il est dépassé.

Le modèle : relance une semaine après l’envoi

Objet : Suivi de ma candidature – Assistante commerciale (réf. AC-2026)

Madame, Monsieur,

Je me permets de revenir vers vous au sujet de ma candidature au poste d'assistante commerciale, envoyée le 3 mars.

Ce poste m'intéresse toujours vivement, et je reste disponible pour un entretien à votre convenance. Pourriez-vous m'indiquer où en est le processus de recrutement ?

Je vous remercie par avance pour votre retour.

Bien cordialement,

Julie Martin — 06 •• •• •• ••

Les autres situations

Après un entretien, sans nouvelles

Objet : Suite à notre entretien du 12 mars – Assistante commerciale

Bonjour Madame Leroy,

Je vous remercie encore pour notre échange du 12 mars. Notre discussion sur l'organisation de votre service des ventes a renforcé mon envie de rejoindre votre équipe.

Je me permets de vous demander si vous avez une idée du calendrier de décision. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.

Bien cordialement, Julie Martin

Seconde relance (dernière)

Objet : Candidature – Assistante commerciale – dernier suivi

Madame, Monsieur,

Sans nouvelles de ma candidature au poste d'assistante commerciale, je me permets une dernière relance. Si le poste a été pourvu, je vous serais reconnaissante de me l'indiquer ; dans le cas contraire, je reste très intéressée.

Je vous remercie pour votre temps.

Bien cordialement, Julie Martin

Relance avec un élément nouveau

Objet : Candidature – Développeur web junior – nouveau projet en ligne

Bonjour,

Je reviens vers vous au sujet de ma candidature au poste de développeur web junior. Depuis mon envoi, j'ai mis en ligne un nouveau projet en React qui reprend des fonctionnalités proches de votre produit : [lien].

Je serais ravi d'en discuter avec vous.

Bien cordialement, Mathis Leroy

Ta candidature et tes relances, rédigées pour toi en 2 minutes.

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4 règles pour relancer sans agacer

Réponds dans le même fil

Relance en répondant à ton premier mail : le recruteur retrouve ta candidature en un clic.

Pas de reproche

Évite « Je n'ai toujours pas eu de réponse ». Préfère « Je me permets de revenir vers vous ».

Deux relances maximum

Au-delà, tu risques de laisser une mauvaise impression.

Note tout

Un simple tableau : entreprise, date d'envoi, contact, relances. Tu ne relanceras jamais deux fois par erreur.

Les erreurs à éviter

  • Relancer au bout de deux jours.
  • Relancer chaque semaine pendant deux mois.
  • Un ton agacé ou culpabilisant.

Questions fréquentes

Quand relancer une candidature ?

Environ une semaine à dix jours après l'envoi. Après un entretien, attends la date annoncée par le recruteur, puis relance quelques jours après.

Combien de fois relancer ?

Deux fois maximum. Au-delà, mieux vaut te concentrer sur d'autres candidatures.

Mail ou téléphone ?

Le mail est plus simple et laisse une trace. Le téléphone fonctionne bien dans les petites entreprises, l'artisanat et la restauration.

Une candidature qui donne envie de répondre

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