Lettre de motivation job d'été : exemple et conseils
Les jobs d'été se pourvoient tôt, dès le début du printemps pour les postes les plus demandés. L'employeur veut des dates claires, quelqu'un de fiable qui ne partira pas au milieu de la saison, et une bonne dose d'énergie.
Ce que le recruteur veut lire
Tes dates de disponibilité exactes
Ton engagement sur toute la période
Ton énergie et ton sourire, surtout en tourisme et restauration
Ta mobilité, si le poste est loin de chez toi
Quand postuler, selon le secteur
Secteur
Quand postuler
Bon à savoir
Colonies et centres de loisirs
Janvier à mars
BAFA très demandé
Campings et parcs de loisirs
Février à avril
Souvent logé sur place
Restauration et hôtellerie
Mars à mai
Langues appréciées
Grande distribution
Avril à mai
Remplacements des congés
Agriculture (cueillette, vendanges)
Selon la récolte
Recrutement rapide, peu d’expérience exigée
Exemple de lettre de motivation job d'été
Un exemple à adapter : remplace les détails par ton parcours, le nom de l'entreprise et ce qui t'attire chez elle.
Objet : Candidature pour un emploi saisonnier – du 1er juillet au 31 août
Madame, Monsieur,
Je souhaite rejoindre votre équipe pour la saison estivale et vous propose ma candidature pour un poste de serveuse ou d'employée polyvalente. Je suis disponible du 1er juillet au 31 août, sans interruption.
L'été dernier, j'ai travaillé deux mois dans un glacier en bord de mer : service au comptoir, encaissement, préparation et nettoyage. La clientèle étant en grande partie étrangère, j'ai servi quotidiennement en anglais et en espagnol.
J'aime le rythme de la saison et je sais rester souriante quand la terrasse est pleine. Je m'engage à rester jusqu'à la fin de la saison et je peux m'adapter aux horaires du soir et du week-end.
Je serais heureuse de vous rencontrer, ou de faire un service d'essai si vous le souhaitez.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Ta lettre pour un job d'été, avec tes dates de disponibilité.
Les meilleurs jobs d'été (tourisme, campings, parcs, colonies) sont souvent pourvus avant mai.
Mets tes dates dans l'objet
Une période claire et complète est le premier critère pour un employeur saisonnier.
Valorise tes langues
En zone touristique, l'anglais, l'espagnol ou l'allemand font souvent la différence.
Pense aux brevets
BAFA pour l'animation, PSC1 ou BNSSA pour la baignade : ces formations ouvrent des postes recherchés.
Les erreurs à éviter
Être flou sur les dates ou partir avant la fin de la saison.
Postuler en juin pour un poste qui commence en juillet.
Oublier de parler des langues que tu parles.
Ton CV pour un job d'été
La lettre accompagne un CV. Commence-le par une accroche courte qui résume ton profil, par exemple :
Étudiante de 19 ans, disponible du 1er juillet au 31 août sans interruption. Une saison en glacier, anglais et espagnol courants, souriante et à l'aise avec la clientèle touristique.
Puis place ces compétences, que les recruteurs et les logiciels de tri (ATS) recherchent dans les annonces :
Dates de disponibilité
Jobs précédents
Langues (clientèle touristique)
Contact client
Travail en équipe
Résistance physique
Permis B
BAFA, PSC1 ou brevet de surveillant de baignade
Le dossier complet, mis en page
Voici à quoi ressemblent la lettre et le CV de notre candidat fictif une fois mis en page :
Lettre de motivationCV (exemple fictif)
Questions fréquentes
À partir de quel âge peut-on avoir un job d'été ?
Dès 14 ans pendant les vacances scolaires, pour des travaux légers et sous conditions (autorisation de l'inspection du travail, durée limitée). De 16 à 18 ans, l'emploi est possible avec des règles spécifiques sur les horaires.
Quand chercher un job d'été ?
Entre février et avril pour la plupart des postes saisonniers. Les forums jobs d'été, organisés au printemps dans de nombreuses villes, sont une bonne occasion de rencontrer des employeurs.
Faut-il un CV pour un job d'été ?
Oui, même court. Mets tes dates, tes expériences (même bénévoles), tes langues et tes brevets éventuels.
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